实干铸荣光 匠心耀甜城 川威星船城水泥原辅料班：十六载匠心深耕一线 操检合一铸就先锋

碳粉成型机简介：

　　劳动创造幸福，实干铸就辉煌！为深入学习习关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实开展劳模宣传月主题宣传活动，内江市总工会联合内江市融媒体中心，推出劳模风采系列专访。通过记者一线采访，生动展现全市先进模范立足岗位、实干担当、精益求精的奋斗风采，讲好新时代甜城劳动者故事，引领广大职工群众学习榜样、争做先锋，为奋力推进内江振兴崛起凝聚强大奋进力量。

　　以匠心守生产一线，以实干筑品质根基，以创新破岗位壁垒，以团结聚先锋力量。2026年“五一”国际劳动节前夕，中华全国总工会传来喜讯，川威星船城水泥安全环保处原辅料班荣膺全国工人先锋号。这份国家级荣誉，是十六载扎根基层的坚守馈赠，是一专多能的本领淬炼，更是平凡劳动者以实干书写不凡的生动见证。

　　5月，记者走进星船城水泥生产厂区，在原料破碎、设备巡检、货场管理的繁忙一线，近距离感受这支“操检合一”硬核班组的奋斗脉动，探寻他们从市级先进、省级标杆，一路跻身全国先锋的成长密码。

　　生产厂区机器轰鸣，各作业环节井然有序、热火朝天。破碎车间中控操作台屏幕实时跳动着原料粒度、输送流量、设备转速等核心数据，操作人员紧盯屏幕、精准调控。生产线内，大块石灰石被均匀粉碎，顺着输送带平稳运输。

　　设备巡检是稳产保产的关键防线。班长王洪和同事身着反光工装，手握巡检手电、测振工具沿设备管线缓步排查，严格落实班组总结的“听、看、摸、闻”巡检四步法，俯身查验轴承温度、螺栓松紧，不放过任何异响、异味、松动等细微隐患。

　　货场区域同样繁忙有序，铲车精准穿梭、平稳作业，驾驶员陈斌专注操控、精准取料，班组人员分工协作，有序指挥车辆卸货、规范分区堆放、严控原料质量、抓实场地安全管控。

　　从中控操作、设备巡检到铲车作业、货场管理，多岗位、全流程的作业模式，是原辅料班最鲜明的特色。

　　原辅料班于2010年正式组建，初创时有15人，历经岗位优化、人员迭代，现有在岗成员11人，其中党员3名。作为公司唯一推行“操检合一”模式的特色班组，该班组打破传统岗位壁垒，全员实现“一人多能、一专多长”，既是一线操作手，又是设备检修员，全权负责原料破碎输送、设备运维、货场管控等全链条核心工序。

　　为锻造高素质全能队伍，班组建立了系统化培育体系，以四大举措深耕专业能力建设。推行师带徒一对一帮带，技术骨干手把手传授实操技巧、隐患排查和现场管理经验；坚持常态化练兵，每年开展技能比武、应急演练、专项培训16次以上；落地标准化作业体系，2025年编撰完善17条SOP作业规范，让全流程操作有据可依、有章可循；搭建班组赛马机制，以技能、效率、安全、合规为核心维度评比争先，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　长期的深耕打磨，让全员彻底摆脱单一岗位局限，实现从“新手小白”到“全能工匠”的蜕变。2025年，班组自主完成本工段80%的设备检修任务，实现设备有效运转率99.6%的行业极限佳绩，用硬核技艺筑牢企业生产运行根基。

　　实干出实绩，精细出效益。16年来，原辅料班始终以提质增效、绿色低碳为核心，深耕精细化生产管理，在稳产高产、节能降耗、降本增效上持续突破，用一组组亮眼数据，交出了高水平发展的优异答卷。

　　生产攻坚方面，班组全员紧抓生产节奏，优化作业流程，最大化提升生产效能。2025年，全年累计完成石灰石破碎量超260万吨，持续稳定的产能输出、精准规范的原料供应，为企业整条生产线高效运转提供了坚实保障，生产效率稳居行业领先水平。

　　节能降本与绿色发展方面，班组立足岗位深耕细节，从人员优化、原料管控、固废利用三大维度精准发力，成效显著。在人员优化上，依托“操检合一、一岗多责”模式，精减冗余岗位、优化人力配置，班组人数从15人精减至11人，岗位工作职责全面整合、高效落地，每年可节约人力成本26.4万元。在原料管控上，全员强化源头质量把控，严格甄别、严控石灰石夹杂废料，落实质量管控机制，从生产前端减少损耗，年实现降本50万元。在绿色降耗领域，班组积极做出响应企业低碳发展部署，持续优化破碎工艺参数，科学调配峰平谷时段用电，持续改良设备正常运行工况，将单位产品电耗降至1.1千瓦时/吨，大幅优于行业平均标准。同时主动探索固废资源化利用路径，全年消纳各类替代原料、工业固废2.66万吨，有实际效果的减少原生资源消耗，实现绿色降本60万元。

　　三项举措叠加发力，让班组2025年累计降本增效达136.4万元，真正的完成了“生产高效、能耗降低、绿色环保”的多重共赢。

　　亮眼成绩的背后，是班组全员精益求精的坚守与攻坚克难的担当。谈及“操检合一”的岗位日常，班组员工陈斌分享了一段难忘的攻坚经历。

　　2022年盛夏，厂区遭遇近40℃极端高温，生产线满负荷运转时，石灰石输送带突发故障，若不及时修复将导致全线停产，进而造成巨大损失。因场地限制，检修物资车辆无法直达故障点位。于是，班组全员化身“挑山工”，肩扛背驮将沉重的检修物资运上山。大家齐心协力，高效完成了皮带更换，迅速恢复生产。

　　“这次攻坚让我深知，‘操检合一’的过硬本领加上团队如钢的凝聚力，才是稳产保产的底气。今后我将继续精进技能，扎根岗位履职尽责。”陈斌说。

　　公司安全环保处负责人邹波对班组创新模式给予高度肯定，他表示，原辅料班“操检合一”的模式，彻底打破了传统岗位分离的弊端，通过边操作、边巡检、边预修的工作方式，实现设备隐患早发现、早处置，大幅度减少停机损耗、降低运维成本。同时依托全流程标准化作业，从源头管控扬尘、泄漏等环保风险，实现安全生产与绿色环保双向赋能，为企业高水平发展筑牢了坚实的一线根基。

　　十六载深耕不辍，原辅料班一步一个脚印，实现了荣誉阶梯的层层跨越：2020年获评内江市工人先锋号、2022年获评内江市模范职工小家、2023年斩获四川省模范职工小家、2024年获评四川省工人先锋号，2026年成功摘得“全国工人先锋号”国家级桂冠。

　　这份沉甸甸的荣誉，既是对班组实干业绩的高度认可，更是对团队凝聚力、战斗力的最佳褒奖。

　　集体荣光的背后，是骨干带头、全员奋进的坚守。班长王洪作为班组带头人，扎根一线多年，以身作则、率先垂范，先后斩获星船城公司优秀员工、劳动模范，资中公司劳动模范、先进工作者等多项个人荣誉，以过硬作风和精湛能力带领班组屡创佳绩。

　　从市级先进到“全国工人先锋号”的跨越，也是工会深耕班组建设、厚植工匠文化的体现。

　　该公司工会负责人沈志辉介绍，工会始终深耕一线班组建设，重点在两方面发力，一是依托工会平台推进师带徒、岗位练兵、技能竞赛，打造“操检合一、一专多能”的高素质队伍；二是创建模范职工小家，强化暖心保障与团队凝聚力，营造比学赶超的氛围。同时，工会持续挖掘班组实干经验，推广标准化作业，鼓励技术攻坚与创新实践，助力班组不断突破。“未来我们将继续深耕一线，培育更多先锋班组。”

　　谈及获评全国工人先锋号的感悟，王洪说：“这份荣誉，是十六年来全体班组成员扎根一线、实干坚守的成果，是对我们操检合一、精益求精工作作风的最高认可。我们的底气，来自系统化的专业培训、标准化的作业体系，更来自全员团结一心、攻坚克难的奋斗初心。”

　　对于未来发展，王洪表示，荣誉是新的起点，接下来将带领班组珍惜荣光、砥砺前行，持续夯实标准化作业、强化人才培育，聚焦提质增效、绿色降耗、安全稳产，以先锋标准从严要求，持续擦亮“全国工人先锋号”金字招牌。

　　十六载栉风沐雨，十一人匠心坚守。川威星船城水泥原辅料班，以平凡岗位承载生产重任，以操检合一练就硬核本领，以精细实干赋能绿色发展，以凝心聚力铸就先锋标杆。他们是新时代产业工人的生动缩影，用坚守诠释劳动之美，用匠心书写奋斗华章。